ÉTICA

La ética está marcada por normas que son la base para diferenciar entre el bien y el mal. Está muy relacionada con la moral, pues estas dos tienen una íntima relación. Para entenderlo de mejor manera, podemos decir que la Ética es el conjunto de normas que vienen del interior, mientras la Moral es el conjunto de las normas que vienen del exterior.

La ética es la obligación al ser humano al perfeccionamiento personal y al comprometerse consigo mismo para ser mejor. Cada quien tiene diferente ética y manera de ver el bien y el mal, pero hay normas que se deben cumplir para tener una ética aceptable, ya que puedes ser castigado si tu ética no es la adecuada según la sociedad y cultura en la que te encuentres.

CÓDIGO DE ÉTICA DE UN EJECUTIVO

            1. Deseo al cambio.

Un buen ejecutivo debe poseer deseo al cambio, ser capaz de ejecutar cualquier labor que sea necesaria  para cumplir sus metas e impulsarse a nunca rendirse pese a las adversidades.
2.Discriminación.

Reconoce el derecho a no ser discriminado por ningún motivo.  
3. Respeto.

Respeta las ideas y opiniones políticas, la religión, la vida privada, la nacionalidad, el sexo, la edad, la posición social y cualquier otra característica de la persona con quien se relaciona profesionalmente.

           4. Puntualidad.

Procurar la puntualidad y aprovechar el tiempo, cumpliendo con el plan de trabajo debido.

                       5. Mantener en alto el nombre de ejecutivo.

Mantener en alto el estatus de la práctica ejecutiva dentro y fuera del área laboral.

           6.Denunciar la corrupción.

Combatir la falta de profesionalismo y denunciar la corrupción y las fallas éticas de otros profesionales ejecutivos. Apegarse a las políticas.

7. Falsificación.

El ejecutivo no inventa datos ni falsifica resultados en sus investigaciones. Si descubre errores significativos, toma las medidas necesarias para corregirlos usando los medios de comunicación apropiados.

         8.Servicio a la sociedad.

Un ejecutivo reconoce que el mérito es el trabajo, por lo que debe ejercer su profesión con el servicio a la comunidad procurándose por el bienestar y progreso de los demás.

            9.Brindar conocimiento

El ejecutivo debe preocuparse por el perfeccionamiento constante de su profesión y divulgar su saber, compartir sus experiencias y brindar apoyo moral y material a los trabajadores que lo requieran.

            10. Honestidad

Un ejecutivo respetable es honesto en todo lo referente a su área laboral. No presenta datos falsos ni inventa documentos solo para su conveniencia, dándose cuenta de lo importante que es la verdad.